摘要： 当男员工在公司内玩麻将时，应根据公司的规定和法律法规来进行举报。本文将介绍着重介绍关于男员工如何正确举报打麻将的法律法规和相关措施。
男员工在公司内打麻将情况下，对公司有很大影响，应尽快采取有效措施来解决这一问题。根据《中华人民共和国公司法》第十九条第四项的规定，当员工参与或参与游戏的行为限制了公司的正常经营时，公司应采取有效措施，禁止员工参与游戏。
此外，职工打麻将还可能违反《劳动法》的有关规定，特别是第三十五条的规定，强调职工应当遵守劳动纪律，禁止职工进行不正当的行为。
此外，工作单位有权依据《劳动合同法》第五十七条、第六十七条加以处罚。该法规定，如果职工违反劳动纪律，降低企业形象，被认定为违法行为，由当事人承担责任，可以由劳动者主管部门处以警告或者责令改正、告诫等处罚，并且在必要时可以终止劳动关系。
总之，男员工打麻将时，应根据公司的规定和法律法规来进行举报。 公司应采取有效措施，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，依法进行职责追究，确保公司正常运行。
总结：本文讨论了关于男员工打麻将怎么举报的问题。根据《中华人民共和国公司法》、《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，公司应采取有效措施，处罚违法者，确保公司正常运行。
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